이 웹 사이트의 뉴스(리포터/Ren Huan) 3 월 27 일 아침, 카지노 보증 및 노동 조합의 당위원회 부회장 동 하오 (Dong Hao)는 2025 년 1 분기에 이데올로기 연구에 관한 공동 회의를 주재하고 카지노 보증 밖에서 긍정적이고 부정적인 사례를보고하고, 다음 단계에서 핵심 연구의 진행 상황을 분석하고 배치했다.
Dong Hao는 카지노 보증의 고품질 개발을 장려하는 이데올로기 작업에서 훌륭한 일을하는 것의 중요성을 깊이 이해하고 이데올로기 적 사업의 리더십, 이니셔티브 및 목소리를 확고히 파악해야한다고 지적했다. 이데올로기 적 작업에 대한 책임 시스템의 "황소 코"를 파악하고, 책임을 강화하고, 원칙을 준수하고, 원칙을 준수하며, 관리를 잘 돌보고, 과제로 업무를 수행하지 않으며, 직책 관리에 느슨해지지 않으며, 책임에 모호하지 않습니다. 우리는 이데올로기 작업에 더 많은 관심을 기울이고, 책임을 강화하며, 조치를 개선하고, 조정을 심화시키고, 업무 우선 순위를 구현해야합니다. 우리는 정치적 책임과 사명의 높은 감각으로 이데올로기적인 일을 잘 수행해야하며, 카지노 보증의 고품질 개발을위한 강력한 이데올로기 보증과 강력한 영적 동기를 제공해야합니다.
회의에서, 각 직접 제휴 당사자 조직의 비서와 카지노 보증의 이데올로기 작업 주요 그룹의 회원 부장은 이데올로기 및 온라인 이데올로기 책임 서한에 카지노 보증 당위원회에 서명했습니다. 지능형 제조 카지노 보증, 정보 공학 카지노 보증, 컴퓨터 및 소프트웨어 카지노 보증, 건축 카지노 보증 및 기타 카지노 보증를 포함한 4 개의 대학의 파티 비서는 2025 년 1 분기 에이 부대의 이데올로기 작업에 대해 요약하고보고했습니다. (교정/Wang Xiaowan편집/Chen Fei감사/Lu Yi）
